Onpartijdige ondersteuning in Arbeidsconflicten
Als werknemer kunt je geconfronteerd worden met uitdagingen en conflicten op de werkvloer die jouw werkplezier en productiviteit beïnvloeden. Ik ben Anita van der Molen, jouw onafhankelijke en neutrale arbeidsmediator. Mijn doel is om je een stem te geven en samen te werken aan oplossingen die voor iedereen werken.
De kracht van neutrale mediation
Het ervaren van een conflict met collega's of leidinggevenden kan lastig en stressvol zijn. Als neutrale mediator bied ik een veilige ruimte waar jouw zorgen objectief en zonder oordeel worden gehoord. Dit zorgt voor een eerlijke en gebalanceerde benadering van het conflict.
Mijn rol in jouw Arbeidsconflict
Als mediator begrijp ik de complexiteit van werkrelaties en de impact van conflicten op jouw welzijn. Ik bied een empathische, maar onpartijdige begeleiding, gericht op het vinden van een oplossing die respecteert wat belangrijk is voor jou en jouw collega's.
Waarom kiezen voor Arbeidsmediation bij BinnensteBuiten?
-
Vertrouwelijke en veilige omgeving om jouw standpunt te delen
-
Onpartijdige begeleiding die jouw rechten en belangen respecteert
-
Samenwerking aan oplossingen die bijdragen aan een betere werksfeer
-
Vermindering van werkgerelateerde stress en conflicten
Hoe verloopt een arbeidsmediation?
Als arbeidsmediator hanteer ik mijn eigen persoonlijke werkwijze, wel volgens de richtlijnen van het MfN. Mijn rol is altijd neutraal en onpartijdig. Ik behartig in arbeidsmediation de belangen van alle betrokken partijen.
Ontdek hoe mijn neutrale en empathische aanpak je kan helpen in het omgaan met arbeidsconflicten.
Mijn werkwijze in het kort
Telefonische intake
Een kort en persoonlijk telefoongesprek om de situatie te bespreken en individuele gespreksafspraken te maken.
Voorbereidende documenten
Digitale verstrekking van belangrijke documenten zoals de mediationovereenkomst en privacyverklaring, ter voorbereiding op de mediation.
Ondertekening overeenkomst
Een gezamenlijke bespreking en persoonlijke ondertekening van de mediationovereenkomst voordat het traject start.
Individuele gesprekken
Uitgebreide en zorgvuldige één-op-één gesprekken met alle betrokkenen, op een locatie die voor iedereen comfortabel is.
Vervolgplan ontwikkelen
Op basis van de individuele gesprekken wordt een op maat gemaakt vervolgplan opgesteld, vaak bestaande uit gezamenlijke gesprekken.
Gezamenlijke gesprekken
Deze gesprekken vinden plaats op een neutrale locatie en zijn gericht op het vinden van gemeenschappelijke grond en oplossingen.
Flexibel en op maat
Elk traject is uniek; de duur en het aantal gesprekken hangen af van de specifieke behoeften en de voortgang van het proces.
