Neutrale begeleiding naar harmonie op de werkvloer
Als werkgever en HR-manager weet je hoe belangrijk een goede werksfeer is voor de productiviteit en het welzijn van het team. Ik ben Anita van der Molen, jouw onafhankelijke en neutrale partner in arbeidsmediation. Mijn missie is om jou te helpen bij het oplossen van conflicten op de werkvloer op een effectieve en duurzame manier.
De rol van onafhankelijke Arbeidsmediation
Conflicten binnen een team kunnen ingewikkeld zijn, met diepgewortelde oorzaken en gevoeligheden. Als neutrale mediator sta ik buiten de interne dynamiek van jouw organisatie, wat mij in staat stelt om een objectief perspectief te bieden en alle partijen eerlijk te behandelen.
Mijn aanpak als jouw Arbeidsmediator
Met een achtergrond in HR en ervaring als ondernemer begrijp ik de uitdagingen waar je als werkgever voor staat. Ik bied een empathische, maar neutrale benadering en werk samen met jouw en het team aan oplossingen die passen bij jouw unieke situatie.
Waarom kiezen voor een Arbeidsmediator?
-
Objectieve en neutrale conflictbemiddeling.
-
Verminderd risico op langdurig verzuim en behoud van waardevolle werknemers.
-
Verbeterde communicatie en werksfeer binnen het team.
-
Effectieve aanpak gericht op duurzame oplossingen.
Mijn werkwijze in het kort
Telefonische intake
Een kort en persoonlijk telefoongesprek om de situatie te bespreken en individuele gespreksafspraken te maken.
Voorbereidende documenten
Digitale verstrekking van belangrijke documenten zoals de mediationovereenkomst en privacyverklaring, ter voorbereiding op de mediation.
Ondertekening overeenkomst
Een gezamenlijke bespreking en persoonlijke ondertekening van de mediationovereenkomst voordat het traject start.
Individuele gesprekken
Uitgebreide en zorgvuldige één-op-één gesprekken met alle betrokkenen, op een locatie die voor iedereen comfortabel is.
Vervolgplan ontwikkelen
Op basis van de individuele gesprekken wordt een op maat gemaakt vervolgplan opgesteld, vaak bestaande uit gezamenlijke gesprekken.
Gezamenlijke gesprekken
Deze gesprekken vinden plaats op een neutrale locatie en zijn gericht op het vinden van gemeenschappelijke grond en oplossingen.
Flexibel en op maat
Elk traject is uniek; de duur en het aantal gesprekken hangen af van de specifieke behoeften en de voortgang van het proces.
