Verrijk jouw diensten met professionele Arbeidsmediation
Als arbodienst speel je een cruciale rol in het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Arbeidsmediation kan een waardevolle toevoeging zijn aan jouw diensten, vooral in het oplossen van conflicten die het welzijn van werknemers beïnvloeden. Mijn naam is Anita van der Molen, en bij BinnensteBuiten focus ik op het herstellen en verbeteren van arbeidsrelaties.
Waarom integratie van Arbeidsmediation?
Arbeidsmediation biedt een directe aanpak voor het oplossen van conflicten, wat leidt tot een vermindering van werkgerelateerde stress en verzuim. Mijn neutrale en onpartijdige aanpak helpt om een veilige ruimte te creëren waar werknemers openlijk hun zorgen kunnen uiten en werken aan een oplossing.
Samenwerking voor een gezondere werkplek
Door samen te werken kunnen we een holistische benadering bieden die zowel het fysieke als mentale welzijn van werknemers ondersteunt. Mijn expertise in arbeidsmediation vormt een aanvulling op jouw diensten, waardoor werknemers zich ondersteund voelen in alle aspecten van hun werk.
Hoe verloopt een arbeidsmediation?
Als arbeidsmediator hanteer ik mijn eigen persoonlijke werkwijze, wel volgens de richtlijnen van het MfN. Mijn rol is altijd neutraal en onpartijdig. Ik behartig in arbeidsmediation de belangen van alle betrokken partijen.
Ontdek hoe arbeidsmediation kan bijdragen aan het welzijn van werknemers en een positieve werkcultuur.
Mijn werkwijze in het kort
Telefonische intake
Een kort en persoonlijk telefoongesprek om de situatie te bespreken en individuele gespreksafspraken te maken.
Voorbereidende documenten
Digitale verstrekking van belangrijke documenten zoals de mediationovereenkomst en privacyverklaring, ter voorbereiding op de mediation.
Ondertekening overeenkomst
Een gezamenlijke bespreking en persoonlijke ondertekening van de mediationovereenkomst voordat het traject start.
Individuele gesprekken
Uitgebreide en zorgvuldige één-op-één gesprekken met alle betrokkenen, op een locatie die voor iedereen comfortabel is.
Vervolgplan ontwikkelen
Op basis van de individuele gesprekken wordt een op maat gemaakt vervolgplan opgesteld, vaak bestaande uit gezamenlijke gesprekken.
Gezamenlijke gesprekken
Deze gesprekken vinden plaats op een neutrale locatie en zijn gericht op het vinden van gemeenschappelijke grond en oplossingen.
Flexibel en op maat
Elk traject is uniek; de duur en het aantal gesprekken hangen af van de specifieke behoeften en de voortgang van het proces.
